“うまく" 生きるのではなく、“らしく" 生きるための学びを。
障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。
障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。
パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。
manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、
「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。
あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。
manaby仙台駅前事業所 支援員
一人ひとりに寄り添い伴走する支援を大切にしています
- 日勤のみ
- 曜日応相談
- 時間応相談
- 男性も活躍中
- 交通費支給
- 昇給あり
- 諸手当あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 資格取得サポート
- 人事評価制度あり
- 有給消化促進
- 産休・育休取得実績あり
- 駅近（8分以内）
manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。
主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、eラーニングシステムを活用した学習支援サービスと就労支援を提供しています。
一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキルを学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」を重視し、きめ細やかなサポートを通じて、一人ひとりの能力や志向に合わせた「自分らしい働き方」の実現に取り組んでいます。
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」そんなmanabyの想いに共感し、会社を一緒につくり上げながら、社会をよりよくしていくために、挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
募集要項
| 事業所名 | manaby仙台駅前事業所 |
|---|---|
| サービス種類 | 就労移行支援 |
| 募集職種 | 支援員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 事業所内のスタッフや既存の事業所スタッフと連携した支援を大切にしています。 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート(履歴書添削・職場見学同行など) ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画・実施 日常の支援業務に加え、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「目指す社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。 |
| 応募資格 |
【資格】介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、精神保健福祉士、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用、臨床心理士、公認心理師、移動支援従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修、同行援護従業者養成研修、障害者居宅介護従業者基礎研修、居宅介護職員初任者研修、重度訪問介護従業者養成研修、行動援護従業者養成研修、相談支援従事者初任者研修 【学歴】不問 無資格・未経験の方も歓迎です! |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル7階 |
| 最寄り駅 |
JR東北本線 仙台（徒歩5分）
仙台市東西線 宮城野通（徒歩5分） |
| 勤務時間 |
(1) 9: 00〜 18: 00 ・1ヶ月変形労働時間制 ・勤務時間は「8:00~17:00」「8:30~17:30」に調整もできます。 ・残業は月平均13時間程度です。メリハリをつけて働くことができます。 |
| 給与 |
月給：208,000円〜271,000円 【内訳】 基本給 174,000円～226,000円 固定残業手当(25時間分) 34,000円~45,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与：年2回（賞与支給制度に則り業績に応じて支給） ・昇給：年1回（人事評価制度および業績に応じて決定） ・交通費：支給(上限3万円/月) ・資格手当：あり ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与） ・メンタルヘルスケアサポートあり └専門家（臨床心理士）によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。 ※その他、働き方については、応相談。 |
| キャリアアップ | 入社時研修、年間研修、OJTサポートあり |
| 休日・休暇 | ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(連続する3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休取得&復職実績あり ・ありがとう休暇(勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与) |
わが社のここがすごい！
企業からのメッセージ
企業からのメッセージ
同僚からのメッセージ
同僚からのメッセージ
わたしたちの支援に、正解はありません。だからこそ、圧倒的に考え、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。
よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「一人ひとりが自分らしく働ける社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。
よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「一人ひとりが自分らしく働ける社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。
ココがぷらす
ココがぷらす
★社風★
・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル
・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル
運営会社概要
| 運営会社名 | 株式会社manaby |
|---|---|
| 設立 | 2016年6月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 岡﨑 衛 |
| 事業内容 | 就労移行支援 |
| 従業員数 | 90名 |
| 資本金 | 116,740,587円 |
応募・選考について
| 応募フォームよりご応募下さい。 ≪ 選考プロセス ≫ 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事担当者との面談 ▼ 【STEP3】配属先担当者との面談 ▼ 【STEP4】内定(内定まで2週間~1カ月程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面談日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
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