障がい者就労支援事業所らくわ/生活支援員・正社員 生活支援員・正社員
追分駅・四宮駅徒歩圏内♪月給19.8万~+賞与年2回!(4.0ヶ月)待遇面充実★
- 日勤のみ
- 残業なし・残業少なめ
- 主婦（主夫）が活躍中
- 男性も活躍中
- 中高齢者OK
- 子育てママ活躍中
- 交通費支給
- 昇給あり
- 諸手当あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 資格取得サポート
- 制服あり
- バイク通勤OK
- 自転車通勤OK
- 駅近（8分以内）
【創立70年】洛和会ヘルスケアシステムでは、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で、約170カ所の事業所を展開しています。
約5千人の職員が活躍中!待遇面・福利厚生の充実はもちろん様々なメリットを整えています!
☆リフレッシュ休暇制度/連続10日間 全職員に取得が義務付けられています!
☆賞与年2回支給!(平均年4.0ヶ月/正社員/変動有)
☆出産・子育ての手厚いサポート体制★男性職員も取得可能です!
(産休:産前6週間/産後8週間 育休:子どもが1歳に達する前日まで)
☆充実の人材育成制度と教育体制! (キャリアパス研修/コミュニケーション研修/マナー・接遇研修等)
☆豊富なワーキングステージ/長く働き続けられる環境
大きな法人だからこその制度や待遇が多数!
年齢問わずいろんなスタッフが活躍中!職員の皆様が安定して長くご活躍できる環境です。
ご不明な点はお気軽にご相談ください。
募集要項
| 事業所名 | 障がい者就労支援事業所らくわ/生活支援員・正社員 |
|---|---|
| サービス種類 | 就労移行支援 |
| 募集職種 | 支援員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 障がい者就労支援事業所らくわは「就労移行支援・就労継続支援B型」の多機能型事業所です。 障がいのある人の就労継続支援B型、就労移行支援サービスにおける生活支援員として、社会人としての他者とのかかわり方や生活習慣などの助言や支援を行い、生活上の相談等にも応じます。 障がいのある人と一緒に作業を行う中で、障がい特性に応じた作業や生活のあり方、今後の方向性を見据えた支援をチームで行います。 |
| 応募資格 |
【資格】 【学歴】不問 ※社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士の資格お持ちの方、歓迎します。 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市横木2丁目5-5 |
| 最寄り駅 |
京阪京津線 追分（徒歩15分）
京阪京津線 四宮（徒歩15分） 京都市東西線 山科（徒歩15分） |
| 勤務時間 |
(1) 8: 30〜 17: 15 （休憩60分） 残業は月10時間程度 |
| 給与 |
月給：198,500円〜 参考) 介護福祉士:198,500円+経験加算~ ※処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※別途、経験・能力などを考慮のうえ経験加算などを決定いたします。 ・賞与 年2回 2年目以降 4.0カ月(平均)※変動有り ・昇給あり ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | ◇賞与年2回(正社員) ◇交通費 月額50,000円まで支給 ◇出産時のサポート制度 ・産前産後休暇 体験談 > ・子女出生休暇(男性職員のみ) ◇育児休業~職場復帰のサポート制度 ★男性職員も利用可能 ・育児休業 体験談 > ・子どもの看護休暇 ◇手当て・助成金制度 ・育児支援・入学準備助成金制度 ・保育手当て ・学童保育手当て ◇相談窓口 ・悩みの相談窓口(メンタルサポートシステム、洛和会相談室) ・ハラスメント(パワハラ・マタハラ・パタハラ)苦情相談窓口 ・らくわ年金相談室 ・法律相談(当会顧問弁護士) ・税務相談(当会顧問税理士・公認会計士) ◇定期健康診断・ストレスチェック制度 ・2回/年の職員健康診断を実施しています。 ◇永年勤続表彰制度 ・勤続20年・30年・40年の職員は表彰され、特別休暇を取得できます。 |
| キャリアアップ | ◇キャリアパスによる段階的な教育体制 各サービス形態に合わせた研修のほか、半年に1回面談を実施しキャリアプランの見直しや異動希望に応じたサポートを行っています。 また、全職員が部署の所属長と年に2回の面談を行います。自分の目標を明確化・再確認する機会になります。 |
| 休日・休暇 | ◆4週8休制(月8~9日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇(10日の連続休暇) ※昨年度取得率99.7% ◆ワークライフバランス休暇 ◆介護休暇・介護休業 ◆ボランティア休暇 ◆ドナー休暇制度 ◆裁判員休暇制度 ◆進学等休暇制度 ◆産休・育休 ◆こども看護休暇 ◆半日公休制度 |
わが社のここがすごい！
企業からのメッセージ
企業からのメッセージ
洛和会ヘルスケアシステムでは、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で、約170カ所の施設に5,000人を超える職員が働いています。様々な事業内容、活躍できるフィールドがあります。入社後、他部門や職種にキャリアチェンジすることも可能で、幅広い経験を積むことができます!
同僚からのメッセージ
同僚からのメッセージ
★誰もが安心して働けるよう、人生のさまざまシーンをサポートするための福利厚生制度を用意しています。
◇連続10日間 全職員に取得が義務付けられています。
⇒私は毎年、子どもの夏休みにあわせて取得し、家族旅行や、普段できないところの大掃除をすることにしています。普段は、ばたばたした毎日ですが、心と時間に余裕があると、子どもとゆっくり話したり、遊んだり楽しいひとときが過ごせました。家の大掃除もでき、身も心もリフレッシュできた10日間でした。
◇産休~育休(産休:産前6週間 産後8週間 / 育休:子どもが1歳に達する前日まで ★男性職員も取得可能です。)
⇒約1年半の産休・育休をいただきました。子どもとの時間をゆっくりと過ごすことができました。他社に勤める友人の中には「長く休むと席がなくなる」と産後半年で復職する人もいますが、出産前からの「確実に戻れる職場がある」という安心感は大きかったです。現在も以前と同じ待遇で勤務させていただいています。
◇文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しています。
(野球部、テニス部、ヨガクラブ、らくわ音楽クラブ、ガーデニングクラブなど)
◇連続10日間 全職員に取得が義務付けられています。
⇒私は毎年、子どもの夏休みにあわせて取得し、家族旅行や、普段できないところの大掃除をすることにしています。普段は、ばたばたした毎日ですが、心と時間に余裕があると、子どもとゆっくり話したり、遊んだり楽しいひとときが過ごせました。家の大掃除もでき、身も心もリフレッシュできた10日間でした。
◇産休~育休(産休:産前6週間 産後8週間 / 育休:子どもが1歳に達する前日まで ★男性職員も取得可能です。)
⇒約1年半の産休・育休をいただきました。子どもとの時間をゆっくりと過ごすことができました。他社に勤める友人の中には「長く休むと席がなくなる」と産後半年で復職する人もいますが、出産前からの「確実に戻れる職場がある」という安心感は大きかったです。現在も以前と同じ待遇で勤務させていただいています。
◇文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しています。
(野球部、テニス部、ヨガクラブ、らくわ音楽クラブ、ガーデニングクラブなど)
運営会社概要
| 運営会社名 | 洛和会ヘルスケアシステム |
|---|---|
| 代表者名 | 矢野一郎 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、通所リハ（デイケア）、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、包括支援センター、身体障がい者施設、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能、病院、クリニック（診療所）、健診／検診サービス、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、就労移行支援、その他 |
| 従業員数 | 約5200名 |
応募・選考について
| 応募フォームよりご応募下さい。 ≪ 選考プロセス ≫ 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】適性検査、担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
|
| 面接地 | ご応募頂いた際にご連絡させて頂きます。 |
|---|---|
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