障がい者就労支援事業所らくわ/サービス管理責任者・正社員 サービス管理責任者・正社員
追分駅・徒歩15分♪月給22.5万~+賞与年2回!(4.0ヶ月)待遇面充実★
- 日勤のみ
- 残業なし・残業少なめ
- 主婦（主夫）が活躍中
- 男性も活躍中
- 中高齢者OK
- 子育てママ活躍中
- 交通費支給
- 昇給あり
- 諸手当あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 資格取得サポート
- 制服あり
- バイク通勤OK
- 自転車通勤OK
- 駅近（8分以内）
【創立70年】洛和会ヘルスケアシステムでは、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で、約170カ所の事業所を展開しています。
約5千人の職員が活躍中!待遇面・福利厚生の充実はもちろん様々なメリットを整えています!
☆リフレッシュ休暇制度/連続10日間 全職員に取得が義務付けられています!
☆賞与年2回支給!(平均年4.0ヶ月/正社員/変動有)
☆出産・子育ての手厚いサポート体制★男性職員も取得可能です!
(産休:産前6週間/産後8週間 育休:子どもが1歳に達する前日まで)
☆充実の人材育成制度と教育体制! (キャリアパス研修/コミュニケーション研修/マナー・接遇研修等)
☆豊富なワーキングステージ/長く働き続けられる環境
大きな法人だからこその制度や待遇が多数!
年齢問わずいろんなスタッフが活躍中!職員の皆様が安定して長くご活躍できる環境です。
ご不明な点はお気軽にご相談ください。
募集要項
| 事業所名 | 障がい者就労支援事業所らくわ/サービス管理責任者・正社員 |
|---|---|
| サービス種類 | 就労移行支援 |
| 募集職種 | サービス管理責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「就労移行支援・就労継続支援B型」の多機能型事業所です。 サービス管理責任者資格保有者（もしくは基礎研修修了者（実務経験ありの方） 障がい者支援事業所らくわで、サービス管理責任者として支援する業務 |
| 応募資格 |
【資格】サービス管理責任者 【学歴】高卒以上 サービス管理責任者の資格保有者 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市横木2丁目5-5 |
| 最寄り駅 |
京阪京津線 追分（徒歩15分）
京阪京津線 四宮（徒歩15分） 京都市東西線 山科（徒歩15分） |
| 勤務時間 |
(1) 8: 30〜 17: 15 （休憩60分） 残業は月10時間程度 |
| 給与 |
月給：225,200円〜 ◇賞与 年2回 2年目以降 4.0カ月(平均)※変動有り ◇昇給あり ◇月給例 精神保健福祉士:225,200円+経験加算~ 社会福祉士:231,200円+経験加算~ 介護福祉士:202,500円+経験加算~ 実務者研修:193,300円+経験加算~ ヘルパー2級:187,300円+経験加算~ ※サービス管理責任者手当含む ※別途、経験・能力などを考慮のうえ経験加算などを決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | ◇賞与年2回(正社員) ◇交通費 月額50,000円まで支給 ◇出産時のサポート制度 ・産前産後休暇 体験談 > ・子女出生休暇(男性職員のみ) ◇育児休業~職場復帰のサポート制度 ★男性職員も利用可能 ・育児休業 体験談 > ・子どもの看護休暇 ◇手当て・助成金制度 ・育児支援・入学準備助成金制度 ・保育手当て ・学童保育手当て ◇相談窓口 ・悩みの相談窓口(メンタルサポートシステム、洛和会相談室) ・ハラスメント(パワハラ・マタハラ・パタハラ)苦情相談窓口 ・らくわ年金相談室 ・法律相談(当会顧問弁護士) ・税務相談(当会顧問税理士・公認会計士) ◇定期健康診断・ストレスチェック制度 ・2回/年の職員健康診断を実施しています。 ◇永年勤続表彰制度 ・勤続20年・30年・40年の職員は表彰され、特別休暇を取得できます。 |
| キャリアアップ | ◇キャリアパスによる段階的な教育体制 各サービス形態に合わせた研修のほか、半年に1回面談を実施しキャリアプランの見直しや異動希望に応じたサポートを行っています。 また、全職員が部署の所属長と年に2回の面談を行います。自分の目標を明確化・再確認する機会になります。 |
| 休日・休暇 | ◆4週8休制(月8~9日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇(10日の連続休暇) ※昨年度取得率99.7% ◆ワークライフバランス休暇 ◆介護休暇・介護休業 ◆ボランティア休暇 ◆ドナー休暇制度 ◆裁判員休暇制度 ◆進学等休暇制度 ◆産休・育休 ◆こども看護休暇 ◆半日公休制度 |
わが社のここがすごい！
企業からのメッセージ
企業からのメッセージ
洛和会ヘルスケアシステムでは、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で、約170カ所の施設に5,000人を超える職員が働いています。様々な事業内容、活躍できるフィールドがあります。入社後、他部門や職種にキャリアチェンジすることも可能で、幅広い経験を積むことができます!
同僚からのメッセージ
同僚からのメッセージ
★誰もが安心して働けるよう、人生のさまざまシーンをサポートするための福利厚生制度を用意しています。
◇連続10日間 全職員に取得が義務付けられています。
⇒私は毎年、子どもの夏休みにあわせて取得し、家族旅行や、普段できないところの大掃除をすることにしています。普段は、ばたばたした毎日ですが、心と時間に余裕があると、子どもとゆっくり話したり、遊んだり楽しいひとときが過ごせました。家の大掃除もでき、身も心もリフレッシュできた10日間でした。
◇産休~育休(産休:産前6週間 産後8週間 / 育休:子どもが1歳に達する前日まで ★男性職員も取得可能です。)
⇒約1年半の産休・育休をいただきました。子どもとの時間をゆっくりと過ごすことができました。他社に勤める友人の中には「長く休むと席がなくなる」と産後半年で復職する人もいますが、出産前からの「確実に戻れる職場がある」という安心感は大きかったです。現在も以前と同じ待遇で勤務させていただいています。
◇文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しています。
(野球部、テニス部、ヨガクラブ、らくわ音楽クラブ、ガーデニングクラブなど)
◇連続10日間 全職員に取得が義務付けられています。
⇒私は毎年、子どもの夏休みにあわせて取得し、家族旅行や、普段できないところの大掃除をすることにしています。普段は、ばたばたした毎日ですが、心と時間に余裕があると、子どもとゆっくり話したり、遊んだり楽しいひとときが過ごせました。家の大掃除もでき、身も心もリフレッシュできた10日間でした。
◇産休~育休(産休:産前6週間 産後8週間 / 育休:子どもが1歳に達する前日まで ★男性職員も取得可能です。)
⇒約1年半の産休・育休をいただきました。子どもとの時間をゆっくりと過ごすことができました。他社に勤める友人の中には「長く休むと席がなくなる」と産後半年で復職する人もいますが、出産前からの「確実に戻れる職場がある」という安心感は大きかったです。現在も以前と同じ待遇で勤務させていただいています。
◇文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しています。
(野球部、テニス部、ヨガクラブ、らくわ音楽クラブ、ガーデニングクラブなど)
運営会社概要
| 運営会社名 | 洛和会ヘルスケアシステム |
|---|---|
| 代表者名 | 矢野一郎 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、通所リハ（デイケア）、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、包括支援センター、身体障がい者施設、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能、病院、クリニック（診療所）、健診／検診サービス、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、就労移行支援、その他 |
| 従業員数 | 約5200名 |
応募・選考について
| 応募フォームよりご応募下さい。 ≪ 選考プロセス ≫ 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】適性検査、担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
|
| 面接地 | ご応募頂いた際にご連絡させて頂きます。 |
|---|---|
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