オハナ上永谷保育園 保育士 パート
上永谷/創生会グループの保育園/時給1,300円~
- 日勤のみ
- 残業なし・残業少なめ
- 主婦(主夫)が活躍中
- 男性も活躍中
- 中高齢者OK
- 子育てママ活躍中
- 副業・ダブルワーク可
- 交通費支給
- 昇給あり
- 諸手当あり
- 社会保険完備
- 制服あり
株式会社創生事業団は国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
創生会グループの「3つの強み」をご紹介します
私達は、他の企業様が運営する施設では「できない」医療対応に関する当社ならではの強みを持っています。医療機関との連携強化、スタッフの教育強化を行い、症状によって受け入れられないご入居者様の最後の希望になれるよう、施設の運営を行っております。
≪認知症の受け入れ体制≫
食習慣や運動、知的生活習慣、ふれあいの機会を積極的に支援、健やかな生活を堪能していただくお手伝いを。
≪看取り≫
ご入居者様が自分らしく尊厳をもった日々を過ごすことができるよう、“終末期に老人ホームだからできる心温まるケア"の充実に力を入れています。
≪リハビリ体制≫
ふれあいと楽しさで、さらなるリハビリ効果を。協力医療機関指導の下、専門スタッフがプログラムを作成。
ぜひあなたの力を私たちにお貸しください!
募集要項
事業所名 | オハナ上永谷保育園 |
---|---|
サービス種類 | 保育園 |
募集職種 | 保育士 |
雇用形態 | パート |
仕事内容 | 保育園で園児(0~5歳)の保育業務をお願いします。 ◆子どもたちのお世話や健康管理 ◆工作やスポーツを通じた子どもの教育 ◆季節ごとの行事や計画の実施 ◆保護者の方との連絡やサポート など 職員の皆さんが働きやすい環境を整えています。 職員全員がチームになり役割分担をして仕事を行うため、お持ち帰り業務や残業はほとんどありません。 例えば、時間がかかる個人記録。 当園では、夕方の時間に子どもたちを見るチームと記帳するチームで別れ、それぞれが担当するお子様の状態を書き込む時間をとっています。 効率的に動けるような仕組みづくりや、スタッフの意見を取り入れながらフローのブラッシュアップをしています。 残業がない園で働きたい方、ブランクで不安な方、子育てと両立したい方、スタッフの意見が通りやすい園です。 職場見学も可能ですので、少しでも興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。 |
応募資格 |
【資格】保育士 【学歴】不問 |
勤務地 | 神奈川県横浜市港南区上永谷1丁目38-18 |
最寄り駅 | |
勤務時間 |
(1) 6: 45〜 20: 15 (シフト制、実働8時間) 月~金/6:45~20:15 土/6:45~18:15 ※行事等により、時間が変更になることがあります。 |
給与 |
時給:1,300円 |
待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 |
キャリアアップ | |
休日・休暇 | 希望日などはご相談ください |
わが社のここがすごい!
企業からのメッセージ
企業からのメッセージ
<創生会グループについて>
国内17法人・海外2法人を合わせ475を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。
国内17法人・海外2法人を合わせ475を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。
同僚からのメッセージ
同僚からのメッセージ
グッドタイムホーム・青葉田奈
左 施設長 Mさん「介護業界30年、ここには5年います」
中 介護主任 Nさん「私は15年、ここで11年くらいです」
右 副主任 Sさん「まだ5年、ここで4年たちました」
■介護業界で働こうと思ったきっかけ
M 大学でそういう勉強をしていました。ハローワークに行ったら介護業界を勧められて。特養の相談員はどうだって言われて。それで面接したらトントン拍子で行ったっていう感じですね。もうずいぶん前の話ですけど。生活相談員で15年以上やって。あとは内部で移動があったりしてその法人には25年ぐらい勤めて、その後ここに転職してきました。
N 手に職を持ちたいなと思って。最初は介護の方に来るつもりはなく、子供の方に行こうと思ったんですけど。子供の資格と介護のヘルパーがセットで取れて、実習で介護の方に行ってこんな流れで来ていますね。
姉の子供とかのおむつ交換とかもしていたので、介護のお仕事には特に抵抗なかったと思います。
S 老人介護の前には精神発達支援の施設でお仕事をしていました。 子どもたちの方です。派遣で働いていたんですけど、営業の方に「老人の方が向いていると思うよ、やってみない?」って言われて。「いや、無理です。それは無理です」って言ったんですけど、ちょっとやってみようかなって思ったのがきっかけです。3日4日目くらいで無理かもと思っていたのですが1週間ぐらいがんばったたらもう全然平気になりました。最初にすごいのを見ちゃったので、それ以上はないんだという感じでしょうか。覚悟するより先に慣れちゃった感じです。周りのスタッフの方がみんないい方で。いっぱい助けてくれたり教えてくれる方がいたので、これが大きかったです。
<下に続く>
左 施設長 Mさん「介護業界30年、ここには5年います」
中 介護主任 Nさん「私は15年、ここで11年くらいです」
右 副主任 Sさん「まだ5年、ここで4年たちました」
■介護業界で働こうと思ったきっかけ
M 大学でそういう勉強をしていました。ハローワークに行ったら介護業界を勧められて。特養の相談員はどうだって言われて。それで面接したらトントン拍子で行ったっていう感じですね。もうずいぶん前の話ですけど。生活相談員で15年以上やって。あとは内部で移動があったりしてその法人には25年ぐらい勤めて、その後ここに転職してきました。
N 手に職を持ちたいなと思って。最初は介護の方に来るつもりはなく、子供の方に行こうと思ったんですけど。子供の資格と介護のヘルパーがセットで取れて、実習で介護の方に行ってこんな流れで来ていますね。
姉の子供とかのおむつ交換とかもしていたので、介護のお仕事には特に抵抗なかったと思います。
S 老人介護の前には精神発達支援の施設でお仕事をしていました。 子どもたちの方です。派遣で働いていたんですけど、営業の方に「老人の方が向いていると思うよ、やってみない?」って言われて。「いや、無理です。それは無理です」って言ったんですけど、ちょっとやってみようかなって思ったのがきっかけです。3日4日目くらいで無理かもと思っていたのですが1週間ぐらいがんばったたらもう全然平気になりました。最初にすごいのを見ちゃったので、それ以上はないんだという感じでしょうか。覚悟するより先に慣れちゃった感じです。周りのスタッフの方がみんないい方で。いっぱい助けてくれたり教えてくれる方がいたので、これが大きかったです。
<下に続く>
ココがぷらす
ココがぷらす
■働きやすさについて
N 私は、ここで育休も取っているんですが、普通は妊娠したら続けられないから辞めちゃおうってなると思うんです。 お腹が大きくなってもギリギリまで働いて、それから産休育休に入っていうのをさせていただけたのでこの辺はすごい会社だなと思っています。
周りの方も嫌な雰囲気を見せずにたくさんフォローしてくれました。
S 一番働きやすいのが、フレキシブルにシフトを組んでくれる点です。Nさんは三人子供がいるので、余計に気持ちをわかってくれます。幼稚園とか送り迎え大変だよねと共感してくれて、シフトを組んでくれるのが多分一番大きいと思います。みんなお互い様だよねみたいな空気なので子育て世代が一番働きやすいですね。
M 実は私も以前は結構子どもの面倒を見ていたつもりでいるので。もう大きくなっているんですけど。そういうところはみんなフォローするのでまずはうちに来てねっていう思いはあります。働くお母さんお父さんね、全然フォローするので。ぜひぜひ、うちは今でもそういう体制がありますよ。
■今頑張っていること
S 勉強と後悔の日々です。看取りの方がいらっしゃると、何かもっとできたんじゃないかとか、いつも振り返るんですけど、いろいろ思ってそれを糧にして頑張っています。そこで終わらないで次に活かそうと思っています。
N とにかく良い環境を作らなきゃなっていうことです。せっかく一緒に働く仲間になってもらった方には長く続けていただきたいと思うので。距離が近すぎるのも良くないので職員間のほどよい距離を保たなきゃいけないとも思っています。
M 人材が埋もれてないかですとか、力を出し切れていない人がいないかとかは常に見ていますね。相談員にちょっと相談を持ち掛けてみたりもします。うまくみんなにパフォーマンスを出してもらえるように常々考えながら。いい意味で任せて頑張ってもらえればなと思います。
N 私は、ここで育休も取っているんですが、普通は妊娠したら続けられないから辞めちゃおうってなると思うんです。 お腹が大きくなってもギリギリまで働いて、それから産休育休に入っていうのをさせていただけたのでこの辺はすごい会社だなと思っています。
周りの方も嫌な雰囲気を見せずにたくさんフォローしてくれました。
S 一番働きやすいのが、フレキシブルにシフトを組んでくれる点です。Nさんは三人子供がいるので、余計に気持ちをわかってくれます。幼稚園とか送り迎え大変だよねと共感してくれて、シフトを組んでくれるのが多分一番大きいと思います。みんなお互い様だよねみたいな空気なので子育て世代が一番働きやすいですね。
M 実は私も以前は結構子どもの面倒を見ていたつもりでいるので。もう大きくなっているんですけど。そういうところはみんなフォローするのでまずはうちに来てねっていう思いはあります。働くお母さんお父さんね、全然フォローするので。ぜひぜひ、うちは今でもそういう体制がありますよ。
■今頑張っていること
S 勉強と後悔の日々です。看取りの方がいらっしゃると、何かもっとできたんじゃないかとか、いつも振り返るんですけど、いろいろ思ってそれを糧にして頑張っています。そこで終わらないで次に活かそうと思っています。
N とにかく良い環境を作らなきゃなっていうことです。せっかく一緒に働く仲間になってもらった方には長く続けていただきたいと思うので。距離が近すぎるのも良くないので職員間のほどよい距離を保たなきゃいけないとも思っています。
M 人材が埋もれてないかですとか、力を出し切れていない人がいないかとかは常に見ていますね。相談員にちょっと相談を持ち掛けてみたりもします。うまくみんなにパフォーマンスを出してもらえるように常々考えながら。いい意味で任せて頑張ってもらえればなと思います。
運営会社概要
運営会社名 | 創生会グループ 首都圏事業部 |
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設立 | 1998年8月 |
事業内容 |
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、有料老人ホーム 社会福祉法人 創生会(神奈川、福岡) 社会福祉法人 江東ことぶき会(東京) 社会福祉法人 葵友会(神奈川) 社会福祉法人 友誼会(長崎) 株式会社 創生事業団(北海道、東京、神奈川、福岡、長崎、宮城) 株式会社 JAPANライフデザイン(東京) 株式会社 日本グッドケアサービス(福岡) 株式会社 燦光(東京) 株式会社 グッドタイムホーム(東京) |
応募・選考について
e介護転職の応募フォームまたは電話にてご応募下さい。 = 選考プロセス = 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接 ※新型コロナウイルス感染防止のため マスク着用の面接・WEB面接も可能です ▼ 【STEP3】内定(内定まで26週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
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面接地 | 現地にて行います。 |
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